Korporativne vrijednosti

Naš cilj je stvoriti okruženje u kojemu svaki zaposlenik može ostvariti svoje potencijale i na taj način doprinijeti ne samo svom osobnom razvoju, već i razvoju tvrtke. Različitost znanja, vještina i sposobnosti naših zaposlenika omogućuje nam da ostvarimo svoje ciljeve i zato smo ponosni na naše zaposlenike koji su pomogli u stvaranju i  razvijanju tvrtke. 

Društvena odgovornost

Društveno odgovorno poslovanje utkano je u strategiju naše tvrtke. Podržavamo aktivnosti koje čuvaju život i imovinu, stvarajući sigurnije društvo.

Organizacijska klima

Organizacijska klima utječe na efikasnost i produktivnost organizacije, njenu inovativnost te zadovoljstvo poslom i druge stavove prema radu zaposlenih. Periodično među djelatnicima Društva ispitujemo zadovoljstvo samim poslom, vodstvom organizacije, suradnicima, neposredno nadređenima, mogućnostima za napredovanje, plaćom, statusom u organizaciji, radnim uvjetima, mogućnostima obrazovanja, stalnošću zaposlenja i radnim vremenom. Rezultati ovog istraživanja omogućuju uvođenje organizacijskih promjena namijenjenih poboljšanju poslovanja.

Istaknuli bismo neke od rezultata istraživanja:

  • više od 60% djelatnika je iznimno zadovoljno zaposlenjem u Croatia osiguranju, a njih više od 70% cijeni i sigurnost zaposlenja;
  • preko 70% smatra kako Croatia osiguranje ima pozitivan ugled;
  • prostor za napredak pronašli smo u internoj komunikaciji koja se kontinuirano unapređuje kroz različite interaktivne alate i tehnike, radionice, seminare i treninge;
  • više od 80 % ispitanika pozitivno je ocijenilo suradnju i povjerenje, ali i samostalnost u poslovanju, a razvoj tih vrijednosti potičemo u poslovanju svakog dana;
  • oko 80% ispitanika pozitivno je ocijenilo razinu standardizacije procesa i njihovu kvalitetu, sukladno dostizanju zadanih ciljeva. 

Etička načela

Croatia osiguranje aktivno kreira i njeguje organizacijsku kulturu kroz ova etička načela:

  • časno i odgovorno ponašanje,
  • poštivanje zakona i propisa,
  • poštivanje dostojanstva i prava svih ljudi,
  • poštivanje prirodnog okoliša,
  • korištenje imovine i resursa Trgovačkog društva uz vođenje brige o interesu Društva i njegovih dioničara,
  • poticanje naših zaposlenika u njihovim inicijativama usmjerenim na solidarnost i održivi razvoj.