Formalno obrazovanje temelj za daljnje neformalno i informalno učenje

Formalno obrazovanje temelj za daljnje neformalno i informalno učenje

„Značajni dio konkurentnosti nacionalnoga gospodarstva čini znanje i stručnost radne snage. 

Globalizacija tržišne utakmice stvara nove uvjete poslovanja koji traže brže i efikasnije prilagođavanje poslovnih subjekata, a osnovni je preduvjet prilagodbe razvoj putem cjeloživotnog učenja, što je nezaobilazna aktivnost u razvoju sustava cjeloživotnog učenja i kod pojedinca i za organizacije“, rekao je potpredsjednik HGK Domagoj Juričić na otvorenju 12. međunarodne konferencije o cjeloživotnom učenju i razvoju ljudskih potencijala Educa Plus, koja se održala 12. studenoga u HGK.

Stručnjaci iz područja marketinga objasnili su na panelu „Društvene mreže u funkciji poboljšanja poslovanja“ koliki utjecaj društvene mreže imaju na poslovanje poduzeća, ali i selekciju kandidata pri zapošljavanju, pa je tako Marija Kolovrat s portala EduCentar rekla kako društvene mreže tvrtkama mogu pomoći u stvaranju pozitivnog imidža u javnosti te pružiti potencijalnim kandidatima dodatne informacije o tvrtki i načinu poslovanja. Dobar su kanal za privlačenje kvalitetnih kandidata, no nikako ne smiju biti zapostavljena osnovna načela zapošljavanja odnosno životopis, motivacijsko pismo, preporuka, intervjui i testovi.